En el fútbol profesional, más allá de ser un espectáculo y una pasión para millones, es también un negocio multimillonario. Como tal, no está exento de decisiones y propuestas polémicas. Una de estas controversias más recientes es la propuesta de Javier Tebas de aumentar su sueldo como presidente de LaLiga hasta 5,4 millones de euros.
De dónde partimos
En la temporada 2021/2022, Tebas recibió una retribución de 3,36 millones de euros. ¿Te imaginas ganar esa cantidad en un año? Pues bien, ahora imagina querer aún más. Así es, el cambio propuesto por Tebas a través de la Comisión Delegada a la Asamblea le permitiría aumentar su salario en un impresionante 57%. ¿Por qué este cambio repentino? Vamos a desglosarlo.
Las cifras detrás del aumento
Hablemos de números, después de todo, las cifras no mienten. Javier Tebas ha mantenido un salario fijo de 2,19 millones de euros por temporada desde que asumió la presidencia de LaLiga. Sin embargo, con su propuesta, busca incrementar de forma significativa su bonificación variable.
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A día de hoy, la bonificación variable de Tebas está ligada a la venta de derechos audiovisuales y puede alcanzar un máximo del 65% de su salario fijo. Sin embargo, su nueva propuesta busca que esta bonificación esté vinculada al EBITDA del Grupo LaLiga y se divida en dos: una cuantitativa y otra cualitativa.
Esto significa que Tebas podría añadir a su salario 1,31 millones de euros por el componente cuantitativo y hasta 1,97 millones de euros por el componente cualitativo. ¡Eso es mucho dinero! Pero, ¿cómo justifica Tebas este incremento?
El argumento detrás de la propuesta
El bono cuantitativo propuesto por Tebas está vinculado al EBITDA del Grupo LaLiga. Para que lo entiendas mejor, es como si te pagaran un bono en el trabajo por alcanzar ciertas metas de ventas. Pero hay un truco: ciertos gastos, como los pagos a clubes por derechos audiovisuales o patrocinios, no se tendrán en cuenta para calcular este bono. Es como si en tu trabajo no contaran ciertas devoluciones o descuentos al calcular tus ventas. ¿Te suena justo?
Ahora, el bono cualitativo es incluso más polémico. Es completamente subjetivo y lo decidirán los miembros de la Comisión Delegada. Esto pone a Tebas en una posición de dependencia económica con ciertos clubes. ¿Puedes ver el problema aquí? Es como si tu jefe te diera un bono basado en cuánto le agradas y no en tu desempeño.
Las posibles repercusiones
Es importante destacar que decisiones como estas no se toman en el vacío. El Real Madrid, por ejemplo, ya ha denunciado el nuevo reparto de los derechos de TV. ¿La razón? Consideran que se hizo para perjudicarles.
Y no solo eso. La Audiencia Nacional ha declarado ilegal el Reglamento Audiovisual de 2016 y, según las tendencias, es probable que también declare ilegales los reglamentos sucesivos. Esto coloca a Tebas en una posición delicada y genera interrogantes sobre la legitimidad de sus propuestas.
¿Qué podemos aprender de todo esto?
El deporte, aunque nos una y nos apasione, también es un negocio. Y como en cualquier negocio, las decisiones se toman con base en intereses económicos. La propuesta de aumento salarial de Tebas es un claro ejemplo de ello. Aunque pueda parecer excesivo, también nos muestra el valor que tiene el cargo de presidente de LaLiga y la importancia de las negociaciones en el mundo del deporte profesional.
Al final del día, nos deja con una pregunta: ¿hasta dónde debe llegar la ambición económica en el mundo del deporte? Es una cuestión sin respuesta clara, pero sin duda, algo en lo que todos los aficionados deberíamos reflexionar.
En resumen, el fútbol es mucho más que 22 jugadores corriendo detrás de un balón. Es una maquinaria compleja donde las cifras y las negociaciones juegan un papel crucial. Como aficionados, es nuestra responsabilidad estar informados y formar opiniones críticas sobre estos temas. Porque, al final del día, nuestro apoyo es lo que mueve este hermoso deporte.
